KEMAMPUAN KARYAWAN DALAM MENGHADAPI TEKANAN TARGET PRODUKSI (Studi Kasus Pada PT. Tiga Berlian Electric)
Keywords:
Kemampuan, Target Produksi, Produksi, Stres Kerja, Kesejahteraan KaryawanAbstract
Kemampuan karyawan dalam menghadapi tekanan target produksi menjadi faktor penting dalam menjaga produktivitas dan kualitas kerja dalam suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kemampuan karyawan dalam menghadapi tekanan target produksi (Studi Kasus Pada PT. Tiga Berlian Electric) serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung dan menghambat proses tersebut. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan instrumen penelitian yang bersifat subjektif (subjective instrument method). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang Kemampuan karyawan dalam menghadapi tekanan target produksi. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti dukungan sosial, program pelatihan keterampilan, serta peran manajerial yang memberikan bimbingan dan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan Kemampuan. Selain itu, adanya kebijakan perusahaan yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi juga memainkan peran penting dalam mengurangi stres dan meningkatkan daya tahan karyawan. Penelitian ini menegaskan bahwa dengan pendekatan yang tepat dalam mendukung Kemampuan karyawan, perusahaan dapat membantu karyawan untuk tetap mempertahankan kinerja yang optimal dalam menghadapi tekanan target produksi yang tinggi
Downloads
References
Aula, S., Hanoum, S., & Prihananto, P. (2022). Peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan Kemampuan organisasi: Sebuah studi literatur. Jurnal Sains Dan Seni ITS, 11(1), D143–D148.
Azhari, R., Amanah, S., Fatchiya, A., & Kinseng, R. A. (2023). Peran Penyuluhan, Komunikasi, Dan Organisasi Petani Dalam Membangun Kemampuan Petani Skala Kecil: Systematic Literature Review. Forum Penelitian Agro Ekonomi, 41(1), 45–63.
Azizah, S. N. (2021). MANAJEMEN KINERJA. Penerbit NEM.
Baiti, S. N. (2024). Pengaruh dukungan keluarga dan efikasi diri terhadap Kemampuan mahasiswa di PPTQ Nurul Huda Malang [PhD Thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim]. http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/72435
Bambang, B., & Afdal, S. (2023). Manajemen Pendidikan Islam. Jurnal Media Ilmu, 1(2), Article 2. https://doi.org/10.31869/mi.v1i2.4484
Basuki, N. (2023). Mengoptimalkan Modal Manusia: Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Untuk Pertumbuhan Organisasi Yang Berkelanjutan. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), Article 2.
Cen, C. C. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Inovasi Pratama Internasional.
Darmansah, T., Nur’aini, I., Samosir, N. N. U., Harahap, N. A., & Maulana, S. (2024). Manajemen Perkantoran Dalam Mendukung Pencapaian Tujuan Organisasi. Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 5(9), Article 9. https://doi.org/10.8734/musytari.v5i9.3585
Fahmi, M., & Zaenal. (2022). Perancangan Desain Pit Penambangan Batubara untuk Memenuhi Target Produksi pada PT. X. Jurnal Riset Teknik Pertambangan, 25–32. https://doi.org/10.29313/jrtp.v2i1.787
Firdaus, A., Sudarmo, Noor, M. A., Safkaur, T. L., Suprayitno, D., & Setiawan, A. (2025). Job Satisfaction as a Mediation of Transformational Leadership on Organizational Commitment and Employee Performance. Journal of Lifestyle and SDGs Review, 5(2), e03140–e03140. https://doi.org/10.47172/2965-730X.SDGsReview.v5.n02.pe03140
Gea, T., Bate’e, M. M., Gea, J. B. I. J., & Mendrofa, M. S. D. (2024). Analisis Pengadaan Bahan Baku Briket Dalam Memenuhi Kebutuhan Target Produksi Pada Ud Deolen Sejahtera Di Kabupaten Nias. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 10(2), Article 2. https://doi.org/10.24967/jims.v10i2.3023
Gusnita, E. (2024). Strategi Inovatif dalam Manajemen Sumber Daya Manusia:
Haykal, F., & Herlina, H. (2024). Penentuan Jumlah Tenaga Kerja untuk Memenuhi Target Produksi Plat Ring Kaki Sofa (Studi Kasus: UD. Arthomoro). Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN), 7(1), 74–84. https://doi.org/10.31004/jutin.v7i1.21895
Hizan, N. S. S., & Rodzalan, S. A. (2020). Hubungan antara Pengurusan Masa dengan Tekanan Kerja dalam kalangan Guru Sekolah Menengah di Melaka. Research in Management of Technology and Business, 1(1), Article 1.
Idrus, M. I. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media. http://tahtamedia.co.id/index.php/issj/article/download/605/608
Ifadhila, Iswahyudi, M. S., Tahir, R., Samsuddin, H., Hadiyat, Y., Herman, H., Hamdani, D., & Ramadoan, S. (2023). Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia: Mengelola dan menetapkan SDM yang Berkualitas. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Karim, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Intelektual Manifes Media.
Khatimah, H., Aqil, M., Mappigau, E., & Sudirman, S. (2024). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Kemampuan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Mitra Niaga Mamuju. Journal of Management Branding, 1(2), Article 2. https://doi.org/10.71326/jmb.v1i2.37
Lukman, N. (2020). Hubungan antara Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Makassar [Other, Universitas Hasanuddin]. https://repository.unhas.ac.id/id/eprint/761/
Mahartian, A. F. (2021). Analisis Interaksi Beban Kerja Waktu Dan Jumlah Operator Ideal Berdasarkan Proses Gerakan Kerja Dalam Mencapai Target Produktivitas (Studi Kasus: Bagian Final Regulation Assy Piano Gp, Departemen Assy Gp Pt Yamaha Indonesia). https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/37743
Noor, M., & Astuty, P. (2022, January 8). Strategy and Acceleration of Indonesia’s Economic Growth against Policies during the Pandemic. Proceedings of the First Multidiscipline International Conference, MIC 2021, October 30 2021, Jakarta, Indonesia. https://eudl.eu/doi/10.4108/eai.30-10-2021.2315768
Nur, M. (2020). Pengaruh Tipe Kepribadian dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kota Palopo [Skripsi, Universitas Muhammadiyah Palopo]. http://repository.umpalopo.ac.id/397/
Prana Digda, R., & Dr. Yudhi Satria Restu, M. P. (2020). Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Kemampuan Karyawan Kpg Solo [S1, Universitas Muhammadiyah Surakarta]. https://doi.org/10/SURAT%20PERNYATAAN.pdf
Prasetyo, Y., & Farhanindya, H. H. (2021). Kemampuan Dengan Work Engagement Pada Karyawan Lapangan. CERMIN: Jurnal Penelitian, 5(2), 350. https://doi.org/10.36841/cermin_unars.v5i2.1356
Pratama, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik). Penerbit Widina.
Pratama, R. A., Solihin, & Ashari, Y. (2024). Analisis Kinerja Crushing Plant untuk Mencapai Target Produksi Batu Andesit. Jurnal Riset Teknik Pertambangan, 103–108. https://doi.org/10.29313/jrtp.v4i2.5030
Putra, A. P., Mujanah, S., & Susanti, N. (2022). Pengaruh Self Awareness, Etos Kerja, Kemampuan, Terhadap Organization Citizenship Behavior (Ocb) Dan Kinerja Tenaga Kependidikan Di Perguruan Tinggi Swasta Surabaya. Media Mahardhika, 20(2), Article 2. https://doi.org/10.29062/mahardika.v20i2.397
Ramdhan, M., Ridwan, M., Saksana, J. C., Firdaus, A., & Firmansyah, H. A. (2021). The Role of Innovative Work Behaviour, Organizational Citizenship Behaviour on Job Satisfaction and Job Performance of Tourisme as an Impact of Covid19 Pandemic. Rigeo, 11(10), Article 10. https://rigeo.org/menu-script/index.php/rigeo/article/view/1324
Ren, M., Ke, K., Yu, X., & Zhao, J. (2023). Local governments’ economic growth target pressure and bank loan loss provision: Evidence from China. International Review of Economics & Finance, 87, 1–14. https://doi.org/10.1016/j.iref.2023.04.018
Ridwan, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Sadewa Karya Arsitektur. Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan, 2(1), Article 1. https://doi.org/10.59639/asik.v2i1.52
Saksana, J. C. (2024). Analisis Pengaruh Motivasi Belajar, Kemampuan Kognitif dan Manajemen Waktu Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan Nusantara, 2(4), 172–181. https://doi.org/10.38035/jpkn.v2i4.805
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan nusantara iii (persero) medan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 24–33. https://doi.org/10.54367/jrak.v8i1.1756
Yogita, I. (2023). Hubungan Antara Kemampuan dan Work Engagement pada Karyawan Bank [Thesis, Universitas Islam Indonesia]. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/46074
Zalmawati, W. O., Utomo, M. N. Y., & Nur, R. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Metode Korelasi untuk Menganalisis Penyebab Tidak Tercapainya Target Produksi Batu Bara di PT XYZ. Seminar Nasional Teknik Elektro Dan Informatika (SNTEI), 8(1), Article 1.
