PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI NILAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN KEPUASAN KERJA DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR
Keywords:
Spiritual Leadership, Organizational Culture, Performance, Job Satisfaction, Public SectorAbstract
Penelitian ini menawarkan kebaruan dengan mengintegrasikan kepemimpinan spiritual dan budaya organisasi berorientasi nilai dalam menjelaskan kinerja dan kepuasan kerja pegawai sektor publik, yang masih relatif terbatas dikaji secara simultan. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual dan budaya organisasi berorientasi nilai terhadap kinerja dan kepuasan kerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kutai Timur. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif dan verifikatif, melibatkan seluruh populasi sebanyak 146 pegawai melalui teknik sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil empiris menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual dan budaya organisasi berorientasi nilai berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja dan kepuasan kerja pegawai, dengan kepemimpinan spiritual sebagai variabel yang paling dominan. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan nilai-nilai kepemimpinan dan budaya organisasi dalam kebijakan pengembangan sumber daya manusia, melalui program pelatihan berbasis nilai, peningkatan partisipasi pegawai, serta penyelarasan sistem penilaian kinerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berorientasi pelayanan
Downloads
References
Abdulrahim, M., Sukoharsono, E. G., Saraswati, E., & Subekti, I. (2020). The mediating effect of strategic posture on the link between organizational culture and sustainability performance. OISR Journal of Business and Management, 22(6), 1–18. https://doi.org/10.9790/487X-2206080118
Baribin, D. P., & Saputri, C. B. (2020). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan. JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 11(1), 46–61. https://doi.org/10.21009/JRMSI.011.1.03
BKN. (2023). Statistik Aparatur Sipil Negara Semester II 2023.
BPS. (2024a). Analisis Hasil Survei Kebutuhan Data Kabupaten Kutai Timur 2023.
BPS. (2024b). Statistik Daerah Kutai Timur Tahun 2024.
Dumitriu, S., Bocean, C. G., Vărzaru, A. A., Al-Floarei, A. T., Sperdea, N. M., Popescu, F. L., & Băloi, I.-C. (2025). The Role of the Workplace Environment in Shaping Employees’ Well-Being. Sustainability, 17(6), 2613. https://doi.org/10.3390/su17062613
Dunggio, S. (2020). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(1), 1–9. https://doi.org/10.37606/publik.v7i1.114
Fortuna, E. B., Soesilo, T. D., & Setyorini, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Hotel D’emmerick Salatiga. Media Bina Ilmiah, 16(4), 6669–6676. https://doi.org/10.33758/MBI.V16I4.1344
Gallup. (2024). State of the Global Workplace.
Hajar, E. S., Saefullah, A., Fadli, A., Fahri, F., Kohar, A., Siregar, F., Jayaun, J., Wicaksono, A., Tafsiruddin, M., Saksana, J. C., Arda, D. P., Tjiwijdjaja, H., Kusnaedi, U., Candra, H., Zulkarnain, N., Rombouw, S., & Paokuma, H. (2024). Pelatihan Kepemimpinan Bagi Pengurus OSIS dan ROHIS SMP, SMA dan SMK Nusantara Ciputat. Journal of Community Research & Engagement, 1(1), 84–91. https://doi.org/10.60023/zes1f750
Iswadi, Afandi, W. H. Y., & Qohar, A. F. (2025). Teori Organisasi. PT Penerbit Qriset Indonesia.
Kantabutra, S. (2021). Exploring relationships among sustainability organizational culture components at a leading asian industrial conglomerate. Sustainability, 13(4), 1733. https://doi.org/10.3390/su13041733
Melvani, F. N., Adam, M., Zunaidah, & Yuliani. (2021). Job Satisfaction Of Civil Servants In Local Governments In Indonesia Influenced By Perceived Organizational Support And Affective Commitment. Webology, 18(5). https://doi.org/10.22146/buletinpsikologi.65897
Mustaqim, A., Silalahi, A. D., & Lubis, R. H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan Melalui Spiritualitas Islam. All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety, 2(4), 113–119.
Noor, Z. A. (2018). Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 16(4), 473–486. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2012.v16.i4.123
OECD. (2024). Promoting Health and Well-being at Work.
Olofsson, L., & Mark-Herbert, C. (2020). Creating shared values by integrating un sustainable development goals in corporate communication—The case of apparel retail. Sustainability, 12(21), 8806. https://doi.org/10.3390/su12218806
Pramana, D., Armayanti, N., Irwansyah, & Tambunan, K. E. (2022). Budaya Organisasi. Merdeka Kreasi Group.
Praptana, A. D., & Riyanto, S. (2022). The Influence Of Organizational Culture and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior With Organizational Commitment as an Intervening Variable in the Bureau of Staffing, Organization, and Procedure of the Ministry of Public Works and Housin. Global Journal of Human Resource Management, 10(4), 60–75. https://doi.org/10.37745/gjhrm.2013/vo8.n4pp6075
Prasojo, E. (2023). Isu-isu kontemporer kebijakan dan governansi publik di Indonesia. Prenada Media.
Putra, I. B. U. (2020). Moderasi Kepemimpinan Spiritual. Scopindo Media Pustaka.
Setitit, I., & Sobirin. (2024). Pelayanan Publik: Pendekatan dan Strategi di Pemerintahan Daerah. CHAKTI PUSTAKA INDONESIA.
Sucipto, N., Rauf, R., & Prasetyo, E. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Ansika Jitama Teknik. Jurnal Mirai Management, 4(1), 2597–4084. https://doi.org/10.58290/jmbo.v1i2.71
Sugiyardi, A. (2019). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Public Corner, 14(1), 100–114. https://doi.org/10.24929/fisip.v14i1.2176
Usman, H. (2019). Kepemipinan Efektif: Teori, Kepemimpinan, Dan Praktik. Bumi Aksara.
Ustundag, A., & Cevikcan, E. (2018). Industry 4.0: Managing the digital transformation. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-57870-5
Wahyuniardi, R., & Nababan, H. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Teknik Industri, 19(2), 118–126.
Wef. (2024). World Economic Forum – Future of Jobs Report 2023.
Yulianti, P. D., Suhariadi, F., Hadi, C., Surjaningrum, E. R., & Sugiharto, D. Y. P. (2022). Spiritual Leadership dalam Organisasi: Peran dan Rekomendasi Penelitian Masa Depan. Buletin Psikologi, 30(2). https://doi.org/10.22146/buletinpsikologi.6589
