THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT SYAHID AL-IRSYAD AL-ISLAMIYAH HAURGEULIS HOSPITAL, WEST JAVA, INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.60023/aztadf31Keywords:
Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance, Hospital ManagementAbstract
This study examines the influence of leadership style and work discipline on employee performance at Syahid Al-Irsyad Al-Islamiyah Haurgeulis Hospital, West Java, Indonesia. Conducted over six months, the research involved 30 active employees selected using a non-probability sampling method. The study aims to understand how these factors individually and collectively impact performance. Data was collected via questionnaires and analyzed using statistical methods. The results indicate that leadership style significantly and positively affects employee performance, with a t-count of 2.656 exceeding the t-table value of 2.062 (p = 0.002). Similarly, work discipline also shows a significant positive effect on performance, with a t-count of 4.067 surpassing the t-table value of 2.062 (p = 0.021). The F-test further supports these findings, showing that the combined influence of leadership style and work discipline on performance is significant (F-count = 9.807 > F-table = 2.69, p = 0.001). These results highlight the importance of effective leadership and strict work discipline in enhancing employee performance. The study's implications suggest that hospital management should focus on these areas to improve overall performance
Downloads
References
Sondang P. Siagian, 2003 Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 10, Bumi Aksara Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2003). Organisasi dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : PT.Bumi Aksara.
Handoko, T. Hani. (2003).Manajemen Edisi2. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, A.A. AnwarPrabu, 2004 Manajemen sumber Daya Manusia Perusahaan ”CetakanKedua, Remaja RosdaKarya, Bandung,
Mangkunegara, A.A. AnwarPrabu. (2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Moekijat. (2002). Dasar-Dasar Motivasi. Bandung: CV. Pionir Jaya.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas. Bandung : CV. Mandar Maju.
Winardi.(2004). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Arikunto, Suharsimi., 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi V,J akarta: Rineka Cipta.
Davis, Keith.,2002. Fundamental Organization Behavior, Diterjemahkan Agus Dharma, Jakarta: Erlangga
Dolok Saribu, Masdyana., 2006. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan motivasi Terhadap Kinerja Petugas Di RSUD Pandan, Tesis: Universitas Sumatera Utara
Handoko, T Hani, 2001. Manajemen Personaliadan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFEUGM.
Haryanto, 2005, Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupa-ten Karanganyar. Thesis, Tidak dipublikasikan.
Hernowo Narmodo, 2009 Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaaten Wonogiri. Skripsi, tidak diplikasikan
Heidjrachmandan Husnan, Suad, 2002, Manajemen Personalia. BPFE-Yogyakarta.
Hersey, Paul., dan Blanchard,Ken,(TerjemahanAgusDharmo).1995. Manajemen Prilaku Organisasi Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga
Nitisemito Alex S,2003, Manajemen Personalia (ManajemenSDM) edisi empat belas Ghalia Indonesia, Jakarta.
Mathis, L.R., and Jackson, H.J., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat
PayamanJ. Simanjuntak, 1985, Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Lembaga Penerbitan FE. UI, Jakarta.
Robbin StephenP, 1996 Prilaku Organisasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka, PT. Prhenalindo Jakarta.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D, Alfabeta, Bandung.
Simamora Henry,2001 Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua STIE YKPN Jakarta.
Terry R. George 1990, Prinsip-Prinsip Manajemen, alih Bahasa Winardi, Bumi Aksara, Jakarta.
Gozali Saydan,2005 Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Gunung Agung, Jakarta
Gibson, J.L., dan Donnelly, J.H., 1997. Organisasi Perilaku, Struktur dan proses. Jilid1, Jakarta: Erlangga
Marihot Tuaeffendi Hariandja, 2005 Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia Widia Sarana Indonesia
Veithzal Rivai, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, MuraiKencana, Jakarta
Mashun, 2006, Pengukuran Kinerja Sektor Publik, BPFE-UGM, Yogyakarta
Robbins, P. Stephen. 2001. Perilaku Organisasi Jilid1(AlihBahasaTimIndeks), Jakarta:PT Indeks.
Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabet. Thoha,
Miftah. 2006. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Tupiatman Tupiatman, Joned Ceilendra Saksana, Rachman Upe (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
